球盟会为做好复工后的防疫工作，积极准备各项措施和物资，以确保员工复工后的身心健康和安全。

一、复工前的准备工作

1.成立球盟会公司疫情防范领导小组，指定专人负责进行人员管控、环境消毒、物资筹备等方面工作，确保公司所有疫情防护措施安排到位。由总经理担任防范小组组长，常务副总任防范小组副组长，防范小组由各部门负责人组成，综合管理部为防范小组的职能归口部门及人员。

2.对所有员工进行摸排，针对不同情况的员工制定针对性的措施。

（1）已返沪人员，按照市政府及工业园区规定，自抵沪之日起，严格执行居家隔离或集中医学隔离观察14天措施，自觉向社区报告并接受管理，隔离观察14后确定无疑似症状后，持社区开具的健康证明方可申请回司上班。

（2）对于目前处在疫情严重地区（特指湖北、浙江温州和台州地区）的员工，在国家、上海市疫情警报未解除之前，严令不得返沪。

（3）对于其它地区的未反沪员工，有自有/租房的，自抵沪之日起，严格执行居家隔离观察14天的措施，自觉向社区报告并接受管理，隔离观察14天后确定无疑似症状，持社区开具的健康证明向公司报备，由公司相关人员向园区报备并通过审批后方可回司上班

（4）对于其它地区的未反沪员工，无自有/租房的一律不得返沪。

3.对公司所有区域进行集中消毒，做好食堂、宿舍、临时隔离区的硬件准备工作。

4.准备足够的防疫物资。目前已入库够用一月的防疫物资：84消毒液，桶装酒精，抑菌洗手液，药皂，红外测温计，N95口罩，一次性口罩，背式消毒喷雾器，手压式喷雾器，一次性雨衣，一次性乳胶手套，一次性手套。后续尚有未发货防疫物资将待物流解禁。

二、复工后的防范措施

1.复工员工进场时，由公司安排相关人员对所有人员实施体温检查，若发现体温异常、症状异常的（感冒症状），应立即安排员工居家隔离和排查，病情加重者必须及时就医并向综合管理部通报就医检查情况。若为疑似病例，应立即上报园区并对接触人员采取相应隔离措施。

2.每名员工发放一份《防疫期间告员工书》，每人每天发放一次性口罩2个，上工期间全程佩戴口罩。

3.加强复工员工管理，安排专人负责每天早晚上下班分2次实施体温测量并做好人员记录。

4.加强员工下班后活动的管理，每天上班前报备昨日下班后动向，做到不漏一人。

5.安排专人每天对工作场所进行清洁、消毒工作，特别是电梯间、电梯按钮、楼梯扶手、卫生间等重点公共区域。电梯间和电梯按钮属高风险点，应增加清洁消毒频率，保证每天至少消毒2次及以上。鼓励员工多走楼梯。

6.为防止病毒传播，公司将关闭所有空调，保持开窗通风。

7.食堂区域做到每次用餐前均要使用消毒水擦试桌椅一次，并使用一次性餐具进行分餐(或自带餐具)。用餐时安排一人一桌，交叉坐座位，并做到互不交谈。后期再有员工复工，现有设施不够使用时，将安排分批用餐或参考英科公司对餐桌进行隔离改造。消毒工作落实到责任人。

8.做好会议场所的卫生和消毒工作，在疫情期间不召开聚集式会议，提供实施网络会议，如确需进行现场会议的，参会人员应佩戴个人防护用品，保持间距，会议要做到精简议程，缩短时间。

9.加强公司用车的清洁与消毒工作。鼓励员工自己开车上下班，上下班途中不使用公共交通。部分员工确需乘坐班车上下班的，由班车司机到小区附近接送。员工上车前应佩戴防护口罩。班车司机每天将乘车人员送到公司后应将班车进行全面消毒。

10.设置临时隔离安置点：在办公楼一楼设置临时隔离安置点，以应对外来人员临时安置隔离，或发现有疑似新型冠状病毒感染症状的员工实行临时隔离。安置点安排专人每天进行消毒工作。

11.除技术部人员办公较为集中外，其他部门人员均为一人一间办公室，故公司将分散技术部员工，安排至其他空闲办公室或车间办公室，确保每个办公室不多于3人同时办公。

12.外来人员入司：一律在门卫处登记，并由门卫对其进行测温并记录，温度正常者方可入司，再由门卫通知接待人员到门卫处见面，视情况而定，是否需要领至公司内部。体温异常人员，一律不得进入，并立即上报综合管理部。门卫接待外来人员时应带好口罩。

13.外来物资入司：快递等小物件一律放至门卫，门卫接收快递时应带好口罩，接收完毕应立即请快递员即刻离厂，不要逗留。物流公司送来的大物件，先由门卫对物流人员进行测温并记录，温度正常者方可入司，再由门卫通知接待人员领至临时隔离安置点休息，并转告物流人员不要随意在厂区内活动；体温异常人员，一律不得进入，并立即上报综合管理部。

14.防疫期间尽量与客户线上沟通联系，尽量避免出差，也鼓励客户在疫情期间不访问公司。公司不安排疫情严重地区的出差任务，如有确需出差的，出差回沪后应重新居家隔离，并经体温检查后再返工。

公司临时隔离区

公司食堂排队设置安全距离

公司食堂就餐设置间隔

公司专人对车间、办公区及隔离区域进行消毒，并准备充足的防疫物资

公司积极配合工业园区完善各类复工资料